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Método de evaluación de 360 grados para la detección de talentos en la empresa

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El feedback de múltiples fuentes es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta enfoque incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en https://websiteaqui92470.iyublog.com/19728167/proceso-de-evaluación-de-360-grados-en-las-empresasretroalimentación-de-directores-en-la-evaluación-de-360-grados

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