Per tali considerazioni, la riforma del 2015 ha riformulato l’art. 25 ter allineandolo alle altre previsioni del decreto tramite l’eliminazione di qualsiasi riferimento a diversi criteri di imputazione della responsabilità all’espantajo. Il primo requisito per l’attribuzione della responsabilità agli enti è che il dipendente abbia commesso un “reato presupposto”. La https://socialimarketing.com/story4009766/los-principios-b%C3%A1sicos-de-reati-di-insider-trading