De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son reconocidas por su bordadura y se identifican con su cargo y la organización para la que trabajan. El primero aspecto, las https://devinzhlqs.qowap.com/92366178/la-guía-más-grande-para-bateria-de-riesgo-psicosocial-virtual