Con la demanda no es necesario adjuntar las pruebas que tenemos, no obstante sea nóminas, contratos de trabajo u otros documentos que puedan acreditar la existencia de la deuda. Sino que dichas pruebas se realizan en el acto de la presencia del litigio. Otro aspecto relevante que establece este artículo https://asesoralegallaboral06272.blogsumer.com/33539219/los-principios-básicos-de-protección-de-derechos-laborales