La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Seguimiento y revisión: Finalmente, es fundamental establecer un sistema de seguimiento y revisión constante del SG-SST para garantizar que las medidas https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/