El empleador o contratante debe rendir documentación sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación gremial cuando se requiera. El https://resolucin0312de2019artcul37035.liberty-blog.com/36323929/5-elementos-esenciales-para-resolucion-0312-de-2019-capitulo-3