Comunicación abierta y transparente: fomentar una Civilización de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias. Desconocimiento del riesgo por parte de los trabajadores. En ocasiones puede deberse a una formación https://procesosdelsistemadegesti49382.blue-blogs.com/44497774/examine-este-informe-sobre-iluminación-laboral