Esta prestación es gestionada por la mutua colaboradora con la Seguridad Social y generalmente cubre el 75% de la saco reguladora del trabajador. Algunas empresas, según el convenio colectivo aplicable, pueden complementar esta prestación hasta el 100% del salario. Ahora dejaremos en claro que constituye y que no, y que https://ticketsbookmarks.com/story20560189/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-una-visi%C3%B3n-general