El análisis de puestos es una técnica esencial para cualquier organización que busque mejorar su eficacia. Este proceso holístico permite definir las tareas principales de un posición, las capacidades demandadas, y las condiciones del entorno de labor. Mediante una técnica bien estructurada, incluyendo observación directa, entrevistas con empleados y la https://bookmarkgenious.com/story21215245/evaluaci%C3%B3n-de-trabajo-documento-total-y-metodolog%C3%ADa