Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Mediante el análisis del puesto de trabajo podemos conocer el organigrama de la empresa y, a su tiempo, qué puestos están por encima de otros. Permite conocer el https://johnc589yaz2.wssblogs.com/profile